Work & Person 職種紹介 / 土木系
社会インフラを支える
情熱と技術、
未来を動かす土木の仕事
社会インフラを支える“土木の仕事”は、私たちの暮らしを支える基盤です。東急建設では、施工・設計・ICT・環境・機電など、多様な専門分野の技術者が連携しながら、社会に貢献するプロジェクトを推進しています。それぞれの役割は異なりますが、共通しているのは「都市を支え、未来を築く」という想い。最前線で現場を指揮する施工管理、計画から施工までを支える土木設計、ICT技術で現場を革新する土木ICT、環境配慮型のインフラを実現する環境技術、そして現場を支える機電のエキスパート。「見えないところで街を支える」その誇りを胸に、私たちはそれぞれの専門性を活かしながら、社会の未来を支え続けています。
職種ごとの仕事内容と役割
土木施工の役割は、現場全体を指揮し、施工計画通りに工事が進められているかを管理することです。施工計画を策定し、安全・品質・コスト・工程・環境管理についてのマネジメント業務を担います。プロジェクトの最前線に立ち、発注者・協力会社・地域との連携を図りながら、道路・トンネル・鉄道施設といった社会インフラを形にしていくのが主な仕事です。
具体的な業務
- 施工計画の立案
- 安全に、良い品質のものを、最適な工期で施工するよう、施工体制の確保、資材・機材手配、社員配置など複数の観点から工事全体を計画します。
- 安全管理の徹底
- 施工計画書に基づいて作成した作業手順書を確認し、その手順書通りに安全作業が行われているかを管理します。
- 品質管理の実施
- 設計図書に基づき、構造物の品質を確保します。材料の検査や出来形・品質の検査を行い精度の高い構造物を構築します。
- コスト管理の遂行
- 工事予算内でプロジェクトを進めるため、資材や作業工程を最適化します。無駄を省きながら、必要な品質を保つのがポイントです。
施工計画に基づき管理項目ごとに原価低減策を立案・実施し、進捗に応じてさらに原価低減策を行い利益の向上を図ります。 - 工程管理と調整
- 工事が施工計画通りに進められているかを管理します。天候不良や予期せぬ事態に対応し、変更施工計画を立案するとともに関係者間の調整も行います。
- 現場スタッフの統率
- 職員と協力会社が密に連携し、現場全体を統率します。円滑なコミュニケーションでチームの力を最大限引き出します。
やりがいと成長
現場の指揮官としての責任
土木施工は「現場の指揮官」として、プロジェクト全体を統括します。安全かつ高品質で効率的に工事を進めるために、現場スタッフや協力会社と密にコミュニケーションを取り、状況を把握しながら指示を出します。
プロジェクト成功の鍵を握る調整役
工事計画を実現するためには、設計担当や発注者・協力会社・地域住民との調整も重要です。多くの関係者と協力しながらプロジェクトの課題を解決し、完成へと導きます。
活躍する社員
国際事業部では、東南アジア・南アジアを中心として複数の大型ODAプロジェクトを手掛けています。海外プロジェクトの現場では、国内と同様に工程・品質・安全・原価の管理、JVや現地スタッフとの調整のほか、海外特有の契約管理、発注者・コンサルタントとの調整・交渉など多様な課題への対応が求められます。海外プロジェクトにおけるこれらの業務を担い、道路・トンネル・鉄道施設といった社会インフラを形にしていく仕事です。現場の実行力と調整力が試される、ダイナミックな業務です。
具体的な業務
- 海外プロジェクトの施工計画と
現場運営 - 安全に、良い品質のものを、最適な工期で施工できるよう、現地条件・契約仕様に基づき、工事手順、資機材配置、作業員の確保、安全対策の計画など施工体制を確保し、発注者・コンサルタントなどのステークホルダーと交渉・調整をしながらプロジェクトを推進します。
- 五大管理のトータルマネジメント
- 国際的な建設プロジェクトの標準契約約款(FIDIC)、国際基準(ISO)、JICA仕様等に基づき、品質管理・安全衛生・工程進捗を統合的に管理します。技術者としての判断力と説明責任が身に付きます。
- 発注者・コンサルタントとの
技術協議 - 発注者、コンサルタント、JICAなどステークホルダーとの協議を通じて、設計変更や施工方法の妥当性を技術的に説明し、承認を得ていきます。交渉力と国際感覚が磨かれる業務です。
- 多文化環境での現地調整と
信頼構築 - 言語・文化・制度の異なる現地スタッフをマネジメントしながらプロジェクトを推進します。
また、行政・住民・現地企業等との調整のための技術的資料の作成や説明をする場面もあります。技術力だけでなく、人間力が問われ、成長できる環境があります。 - 技術移転と人材育成への貢献
- 現地または他国からの技術者・スタッフへのOJTや技術マニュアル整備を通じて、現地の持続可能な発展に貢献します。「教える力」が身に付くとともに、多様な背景や考え方を持つグローバルな人材との交流により、自身の思考の幅も広がります。
- 海外プロジェクト支援
- 海外プロジェクトに対して、現地プロジェクトチームが円滑に業務を遂行できるよう、国内から技術・調整・管理面で支援を行う役割です。技術資料・施工図の作成・レビュー、品質・安全・工程に関するモニタリングと助言、発注者・コンサル対応支援、現地技術者への教育・技術移転支援、契約・原価・変更対応の技術的裏付けの提供などの業務です。
やりがいと成長
世界の未来を形づくる「技術と社会貢献」
道路・トンネル・鉄道施設など、人々の生活基盤を支えるインフラ整備に携わることで、技術が直接社会を変える実感を得られます。単なる施工管理ではなく、発注者・コンサルタント・現地ステークホルダーとの協働を通じて、国づくりの一翼を担う誇りある仕事です。
多文化環境で成長する「人間力と専門性」
異なる言語・文化・制度の中で、技術的判断・現地調整・人材育成を行うことで、技術者としての幅が広がり、人としての器が深まります。挑戦の連続が、専門性と人間力を飛躍的に高めてくれます。
土木設計は、作業所の技術的支援(設計照査・技術検討など)が主な業務となります。工事を受注した段階で、発注者からの設計図書を確認し、作業所の不利益とならないように発注者・設計コンサルと協議します。また、作業所の技術的課題に対し解決案の検討・提案・発注者対応などの技術支援を行います。
具体的な業務
- 設計照査
- 受注した現場の設計図書の照査を行います。具体的には、設計計算書・図面の確認、設計条件と現場条件の差異などの確認を行い、その内容について作業所を含めて発注者・設計コンサルタントと協議し、工事が円滑に進むように支援します。
- 技術支援
- 現場の技術的課題に対し、技術的支援を行います。課題に対応する専門性を持った技術員が、課題の要因分析・解決策の立案・発注者説明などを行います。
- 営業支援
- 国や自治体の工事入札の際に、受注者選定のための評価対象の一つとなるとなる技術提案書の作成において、技術面での支援を行います。
- 技術開発
- 自社の競争力を高めるために、現場で活用できる技術の開発を行っています。
- 環境配慮型設計
- 技術支援で行う設計変更や技術提案等において、自然環境や地域特性に配慮し、地域社会と調和する計画・技術を提案し、環境保護を重視した設計を行います。
やりがいと成長
現場を支える土木設計の使命
土木設計が行う設計照査・技術支援が、工事全体の成功を左右します。土木設計職として、高度な専門分野の知識を持って、現場の特性を理解した上で業務を遂行します。
専門性の確立
土木設計が行う設計照査・技術支援においては、土木技術に関する専門的知識(コンクリート構造・鋼構造・地盤・トンネルなど)の習得が必須となります。先輩社員の指導を受けつつ、現場支援を通じて自身の専門スキルを確立していくことになります。
活躍する社員
土木ICTは、最先端技術を駆使して土木現場の業務効率化・施工の精度向上・安全性の向上及び働きやすい環境づくりを推進する職種です。BIM/CIM(Building/ Construction Information Modeling, Management)・ドローン・3Dスキャナー・スマートフォンやタブレットでのICTツールなどを活用し、デジタル技術で現場を革新します。
具体的な業務
- 現場データの3次元計測
- ドローンや3Dスキャナー等で作業所の3次元点群データを収集することで、コンピュータ上にデジタルツインを構築し、施工計画・検討といったシミュレーションが可能になります。
- BIM/CIMの活用
- 建設事業で取扱う情報を3次元モデルに付与してデジタル化することにより、設計・施工等の各段階に携わる関係者間のデータ活用・共有を容易にし、建設事業における一連の建設生産・管理システムの効率化を図ります。
- ICT施工の支援
- ICT施工に必要な3次元設計データを作成してICT建機に転送することで、ICT施工を支援します。工事完成後も再度の点群計測で出来形帳票を作成し、電子納品までの支援を行います。
- 省人化・省力化への取組
- 建設機械の遠隔操作技術を導入し、作業効率を向上させ、安全性を確保するとともに、将来は一人のオペレータで複数の建設機械を稼働させる技術や無人で動く建設機械の技術導入を目指します。
- ICT施工管理の導入
- スマートフォンやタブレットを活用した各種ICTツールを積極的に導入し、デスクワークを削減して働き方改革を推進するとともに、施工の進捗状況や品質管理をリアルタイムで監視・改善します。
- 4D・5Dへの進化
- 3Dモデルに時間軸を付与した4Dモデルでの施工シミュレーションを行い、当社が得意とする制約条件の多い都市土木での施工を容易にします。また、4Dにコスト情報を付与した5Dモデルで、現場の一元管理を目指します。
やりがいと成長
作業所のデジタルトランスフォーメーション
ICTを用いて作業所データを可視化し、フロントローディングによる作業の効率化やリスク低減を実現。従来の手作業では難しかった精密な計測やシミュレーションがデジタルツイン上で可能になります。
次世代の土木技術を担う存在
デジタルの活用は、今後の土木業界において欠かせない分野。新しい技術を取り入れながら、業界の未来を牽引する役割を担います。新たな技術に挑戦しながら、土木の未来を切り拓く仕事です。
活躍する社員
環境技術職は、土木・建築工事における環境関連の現場支援(調査・設計・計画など)業務を行います。また、環境関連の営業支援や研究開発(R&D)業務を行います。
具体的な業務
- 現場支援
- 建設現場の環境問題や生物多様性の保全に関わる現場支援を行います。
- グリーンインフラ(GI)
- 新設や改良の工事においてGIの企画・提案・設計から施工支援・技術指導などを行います。また、GIの性能評価や環境認証の取得支援などを行います。技術開発では、GIの実証施設を活用し研究開発なども行っています。
- 土壌・地下水汚染の調査・対策
- 建設工事に関わる土壌地下水汚染調査や対策工事の営業や設計・施工支援などを行います。また対策等に関する技術開発も行います。
- 生物多様性の保全
- 建設工事における生態系への影響に配慮しながら、生物多様性の保全を推進します。
- 廃棄物処分場・不法投棄対策
- 廃棄物処分場の新設・増設や不法投棄対策の計画・設計支援を行います。また、環境影響評価や埋設廃棄物調査支援、技術開発などを行います。
- 環境教育・社会貢献活動
- 環境・社会貢献活動の企画運営や社内の環境教育を支援しています。また、小学校等の課外授業や地域連携との連携した環境の整備作業の支援も行っています。
やりがいと成長
環境に配慮したまちづくり
現場支援や技術開発などを通じて様々な環境課題(土壌汚染や生物多様性など)に取り組みます。また、地域に適した環境に配慮したまちづくりを推進します。
社外からも評価される環境課題を解決する
技術者
環境に関する技術者は、企業内に留まらず広く社会全体で評価される技術者になる人材を求めています。また、環境に関する専門知識を有する様々な資格取得の支援も行っていきます。
活躍する社員
研究開発(土木系)は、技術研究所における研究開発/技術開発の業務を担当します。脱炭素や防災減災、生産性向上など、社会ニーズに応じた新しい材料、工法に関する研究開発を行い、将来的なインフラの効率化、安全性向上、環境負荷低減を目指します。
具体的な業務
- 新技術の研究開発
- 高品質なインフラを合理的に構築するための新材料や工法を研究し、実用化を目指して改良を重ねます。
- 施工方法の革新
- 遠隔操作・自動化施工など、より効率的で安全な施工方法を研究し、作業所での実用化を推進します。
- 環境負荷低減技術の開発
- 土木工事における環境負荷の低減、脱炭素化に貢献する材料、工法を開発します。
- 品質向上に関する研究
- 高耐久性な構造物を実現するため、土木の基盤技術を探求し、施工・管理技術を高度化します。
- 維持管理技術の開発
- 既存インフラの調査・診断、補修・補強、長寿命化のための技術を研究し、持続的なインフラの維持を実現します。
やりがいと成長
社会に貢献する技術革新
新たに開発、または改良・改善した土木技術を現場へ展開し、安全で持続可能なインフラを作ることで、社会に直接貢献できます。自分の成果が実際のプロジェクトに反映される喜びがあります。
常に最先端の技術に触れ、それを実務に
活かすこと
最先端の技術や研究を実施し、実際のプロジェクトに活かすことで、常に技術力を向上させることができます。新しい課題に挑戦し、専門技術を磨き続けることで、着実に成長できます。
研修制度
- 新入社員基礎研修・
指導員による職場教育 - 新入社員基礎研修では、実務の基礎、専門知識、業務に必要な資格教育、施工の武器(測量・製図・ICT技術)を学びます。研修後半では、配属先の教育指導員が付き職場で必要な知識・技術をOJTで学びます。
- キャリアアップを意識した年次研修
- 入社から10年次までの成長シナリオを元に、業務経験を通じた年次毎の成長を促します。年次研修は各自の成長度合いの確認、知識の補充、同期からの刺激でやる気がUPします。自分の成長伸びしろを目で確認できる大きな機会です。
- 法定資格取得の支援
- 技術士・1級土木施工管理技士・コンクリート技士など、さまざまな法定資格の取得を支援すべく講習会を開催しています。
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職種別研修について
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人材育成 パンフレット