Start Here 採用サイト活用ガイド
東急建設を
まだ知らないあなたへ
「採用サイトは採用に関する情報が
たくさんあって、
どこから見たらいいか
わからない」と困ったことはありませんか？
そういった方に向けて
「まずはこれから見てほしい」という情報を
まとめました。
内定者が「エントリー前に見ていた情報」
「選考中に見ていた情報」という形で、
就職活動の流れに沿ってまとめていますので、
ご自身の状況に合わせてご覧ください。
東急建設に興味を持つ第一歩として、
少しでも多くの方にこのページを
活用していただけたら嬉しいです。
エントリー前
（インターンシップ期）
エントリー前に内定者が参考にしていた情報は？
会社の基本情報を理解する
企業を見るときに、まず気になったのは会社のこと。どんな事業があり、どんなプロジェクトに関われるのか？会社の強みや実績を知ることで、自分に合うかを考える大事な材料になりました。
まずは会社と事業を知り、どのような会社かできるだけ明確に。
どんな事業をしていて、どんなプロジェクトに関われるのか。まずは会社の特徴を知ることで、自分に合った働き方を考えるヒントになります。ここでは、まず知ってほしい東急建設の基本的な情報をわかりやすくまとめています。
エントリー前に内定者が参考にしていた情報は？
自分はどんな仕事に関われるのか
具体的に知る
インターンシップに参加したり、社員の方の話を聞いたりして情報を集めました。具体的な仕事内容や働き方に触れることで、自分がやりたい仕事が明確になり、納得してエントリーに進むことができました。
自分が何をやりたいのか。将来まで見据えて、働くイメージを広げましょう。
仕事を選ぶ際には、今やりたいことだけでなく、将来どのように成長していきたいかを考えることも大切です。東急建設には、さまざまな分野で活躍できるチャンスがあり、自分のキャリアを広げていける環境があります。まずは興味のある仕事を見つけ、インターンシップや現場見学を通じて、実際にさまざまな経験をしてみてください。
エントリー前に内定者が参考にしていた情報は？
インターンシップに参加してみよう！
少しでも興味を持った企業には、実際に足を運ぶようにしていました。説明会やインターンを通じて職場の雰囲気を肌で感じ、社員の方の話から仕事のやりがいを知ることで、自分に合った環境を見極めることの大切さを実感しました。
インターンシップに参加し、
働くイメージを深めよう。
インターンシップは、企業の雰囲気や業務内容を実際に体験できる貴重な機会です。社員との直接的な交流を通じて、仕事のやりがいや職場の文化を肌で感じることができます。また、自分の適性や興味を確認することで、より納得のいくキャリア選択にもつながります。少しでも興味を持った企業には、積極的に参加し、リアルな職場の空気を体感してみてください。インターンを通じて、未来の自分の姿をより具体的に思い描いていきましょう。
エントリー後〜内定まで
選考中に内定者が参考にしていた情報は？
東急建設はどのような人を求めているのか？
私が就職活動で重視したのは、企業の価値観と自分の価値観がどれだけ合っているかという点です。企業が大切にしている考え方や文化を知ることで、そこで自分が成長できるか、長く働けるかをイメージしやすくなりました。
能力だけでなく、会社に合うかどうかも大切な視点です。
新卒採用では単に能力やスキルだけで評価することはありません。企業の文化や価値観に合った人材かどうかが大切なポイントです。その企業が求める人物像に自分が合っているか、考え方に共感できるかという視点で見てみてください。そして、選考やインターンシップを通じて、実際にそれを体感することが大切です。
選考中に内定者が参考にしていた情報は？
特徴と強みを知る
就職活動を通じて、企業の特徴や強みをしっかり理解することはとても重要だと感じました。強みを知ることで、自分がどのように貢献できるのかを考えることができ、面接でも自信を持って伝えられました。
社員が実感している特徴や強みこそが、本当の魅力につながる。
企業の特徴や強みは、社員が実際にどのように感じ、日々の仕事にどう活かしているかが重要です。東急建設では、社員それぞれが、地域貢献や技術革新にやりがいを感じながら、現場で力を発揮しています。そんな社員たちが、どんな思いで働いているのか。事業内容としての強みを理解するだけでなく、その強みが実際に社員にどう根付き、どのようなメリットとして感じられているのかを知ることが、企業選びの本質だと言えるでしょう。
選考中に内定者が参考にしていた情報は？
1年目の自分に、
どのような役割があるのだろうか？
多くの採用サイトには若手社員が多く登場していましたが、1年目の仕事内容や業務の流れが具体的に紹介されているものは少なく、一番近い未来である「1年目」の情報を重点的に集めていました。
1年目を知るなら、若手社員のリアルな声をオンラインでもオフラインでも。
入社1年目の仕事を知ることは、将来を考えるうえでもとても大切です。東急建設では、まずは基本的な業務からスタートしますが、その後のキャリアや役割を見据えて働ける環境があります。業務内容を事前にしっかり理解しておけば、入社後のスタートもスムーズです。採用サイトや動画などオンラインで得られる情報だけでなく、現場で働く若手社員からも直接やりがいや仕事内容を聞いてみてください。
選考後に内定者が参考にしていた情報は？
社員の想いと仕事への誇りを見る
就職活動中、社員の想いや誇りを感じられることは、自分が働く姿を想像するうえでとても大切でした。東急建設の社員は、自分の仕事に誇りを持ち、真剣にプロジェクトに向き合っている姿がとても印象的でした。
社員の想いを知ることで、自分が共感できる会社が見えてくる。
東急建設では、社員一人ひとりが異なるバックグラウンドを持ちながらも、共通して“社会に貢献したい”という強い想いを持って働いています。街づくりに情熱を注ぐ社員の姿を通して、「どんな想いで働いているか」を感じることで、自分が共感できる価値観や企業の姿が見えてきます。企業選びでは、こうした“人の想い”に注目することもとても大切です。