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東急建設のCSR(Corporate Social Responsibility)とは東急建設のCSR(Corporate Social Responsibility)とは

安全衛生に関する取り組み

当社では、「安全衛生への取り組み」をCSR重点テーマのひとつに据え、「安全衛生方針」を掲げるとともに、これに基づく「安全衛生マネジメントシステム」の運用によって、建設事業をはじめとする当社企業活動全般の安全衛生向上に努めています。また、協力会社・職長・作業員との連携を重視し、特に作業所における安全衛生向上のために徹底すべき事項を「安全十則」としてまとめ、日々の作業打合せでの唱和など日常的な安全確認に役立てています。

安全衛生方針

当社は、災害事故の防止および安全衛生活動の推進のため、以下を実施します。

(1)リスクの把握 
業務に関連する安全衛生上の危険源となる危険有害要因を把握し、災害事故の防止に努めます。

(2)重点実施項目の設定

  • ① 公衆災害、死亡災害、重大災害の絶滅
  • ② 墜落、転落災害の低減
  • ③ 建設機械・クレーン等災害の低減
  • ④ 崩壊、倒壊災害の低減

(3)法規制等の順守
労働安全衛生関係法令等および社内規程を明確にして順守します。

(4)システムの運用・改善 
安全衛生マネジメントシステムを確立して運用し、継続的に改善します。

(5)当社の全役員、社員、雇員、派遣社員および当社で従事する協力会社の人員の協力の下に取り組みます。

安全衛生マネジメントシステムの運用

建設業労働安全衛生マネジメントシステム(COHSMS:コスモス)を引用規格として、これまで培ってきた安全衛生管理の手法を店社(本社・支店)および作業所における基本的事項に合わせて整理統合しています。 毎年度、安全衛生方針にもとづく目標および施策、行動計画ガイドラインを全社へ発信。店社ではこれらに沿った目標・計画を構築し、作業所では自主的活動を展開することで労働災害の防止を図っています。
また、作業所では日・週・月の安全施工サイクルを通じて、店社では主に安全衛生内部監査を通じて取組み内容を検証する等、PDCAサイクルを意識した安全衛生管理水準の向上を図っています。

東急建設安全十則

一、まず現場 見ます 聞きます 確かめます
一、KYK 危険の感性 とぎすませ
一、毎日の 現場巡視で 危険ゼロ
一、作業中 危険な状態 黙認するな
一、起こさない 手順順守で 墜落倒壊飛来
一、高所作業 安全設備 まずチェック
一、裾付は 堅固な地盤に 水平に
一、運転は 資格のある人 きめた人
一、声掛けは 仲間をすくう 命綱
一、守ります 現場ルールと 安全指示

経営層による安全衛生巡視

全社一体となった安全衛生の向上を目指し、年度を通じて経営層による安全衛生巡視を実施しています。
経営層自らが作業所に赴き、従業員・協力会社職長・作業員に安全衛生管理活動への積極的参加を直接呼び掛けるとともに、建設業労働安全衛生マネジメントシステム(COHSMS:コスモス)にもとづく各施策の実施状況を確認し、改善へ向けた指示を行っています。

安全衛生教育

新入社員から管理職までを対象として、階層別に安全衛生業務全般を網羅した総合教育を行っています。
特に作業所において最も重要な職務である統括安全衛生責任者の育成・強化を10年次、15年次、20年次教育に取り入れ、建設業安全衛生管理(統括管理)講習と同等の内容の教育を実施。協力会社に対しては災害防止協力会と連携し、職長・安全衛生責任者教育、上級職長研修、特別教育を実施しています。
また、幹部向け安全衛生管理講座を開設するなど多層にわたる教育を行っています。

改善事例発表会の実施

当社では、東急建設(株)災害防止協力会との共催で、「安全」、「品質」、「コスト」等をテーマとした「改善事例発表会」を開催しています。この取組みは、労働災害、品質事故を未然に防止するための好事例や改善事例を全社に水平展開していくことを目的として、2005年から毎年開催しています。
当社と協力会社との連携を強化し、技術の向上や知識・ノウハウの共有と次世代への伝承をテーマとして、現場と協力会社が共同で発表。これまでの11回の開催で679 事例が紹介されました。
この活動を通して、当社と東急建設(株)災害防止協力会はさらなる連携を深め、無事故・無災害に努め、品質事故の防止に取り組んでいきます。

日建連「快適職場」特別賞 受賞

日建連では、「建設技能者の人材確保・育成に関する提言」にもとづく「建設技能者の労働環境の改善」に向けての方策として、平成22年度より「快適職場表彰制度」を導入し、優れた作業所を表彰しています。 当社では、渋谷駅南街区PJ新築工事JVが「男女を問わず長く働き続けられる清潔で快適な作業員休憩所の提供」の一環として女性専用休憩所「南街ステーション」を設置したことを受け、協力会社間や元請との垣根を越えたコミュニケーション向上の場として取組みの成果を同賞へ応募した結果、特別賞を受賞しました。
(応募総数158件(16社)中、20現場が表彰)

東急建設マイスター制度

工事現場における安全衛生・品質の維持および環境保全活動のキーマンである職長の中から、特に優れた技術者を「東急建設マイスター」として認定し、現場の最前線で働く技能者のモチベーション向上を図ると共に、マイスターの名に相応しいパフォーマンスの維持・向上に努めてもらうことを期待しています。

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